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省紀委監委干部監督室到三亞市紀委監委開展調研工作

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2019-06-30 10:30:14 三亞日報

省紀委監委對市紀委監委干部隊伍建設和干部監督工作調研時要求

堅決不遮短不護短 防止出現“燈下黑”

近日,省紀委監委干部監督室到三亞市紀委監委開展調研工作,調研工作以座談方式進行。市委常委、市紀委書記、監委代理主任徐偉參加座談會,并向調研組匯報三亞紀委監委干部監督室工作開展情況。

此次調研旨在全面了解當前海南省紀檢監察干部隊伍建設和干部監督工作開展情況。調研課題圍繞近年來紀檢監察干部違紀違法案件呈現的特點;存在哪些苗頭性、傾向性的問題;不擔當、不作為、亂作為問題的突出表現;以及監督檢查和審查調查部門關鍵崗位的干部主要存在的風險點等問題進行調研。

座談會上,調研組充分肯定三亞市紀委監委近年來在開展干部監督工作中,能以持續深化“三轉”為契機,明確職責、找準定位,逐步完善《三亞市紀檢監察干部行為規范》,制定《三亞市紀委監委關于內部人員過問案情的登記和責任追究的規定》;落實“打鐵必須自身硬”要求,堅持問題導向,以零容忍態度嚴查系統內違紀違法問題,切實解決“燈下黑”問題。

調研組表示,隨著監察體制改革的深入推進,紀檢監察機關監督范圍擴大,手段豐富,社會關注度更高,自身建設要求更高,紀檢監察系統內部要開展好紀檢監察干部的談心談話活動,對紀檢監察干部存在的問題堅決不遮短、不護短,防止出現“燈下黑”現象。

徐偉表示,市紀委監委將按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求,深化運用監督執紀“四種形態”,加強學習,保持政治定力,強化內部監督,落實好領導干部日常談話提醒制度,不斷拓展紀檢監察系統內部監督范圍從8小時以內的“工作圈”向8小時以外的“生活圈”“社交圈”延伸,切實加強紀檢監察干部日常監督工作,努力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍。

(記者黃世烽通訊員何子華)

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